El acuerdo, firmado por FAECyS y las cámaras empresarias, establece incrementos mensuales entre abril y junio de 2026. También se pactó una suma fija no remunerativa de $20.000 y aportes extraordinarios a la obra social.
Tras las negociaciones paritarias del sector mercantil, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales cámaras del sector (CAC, CAME y UDECA) oficializaron un nuevo esquema de recomposición salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 130/75. La información la dio a conocer el secretario General del Sindicato Empleados de Comercio, Sergio Caballero.
El acuerdo establece un incremento del 5% sobre las escalas básicas, tomando como referencia los valores de marzo de 2026. Según lo pactado, la suba tendrá carácter remunerativo y se liquidará de forma no acumulativa en tres tramos:
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Abril: 2%
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Mayo: 1,5%
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Junio: 1,5%
Sumas fijas y adicionales
Además del porcentaje porcentual, las partes acordaron el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se integrará a los montos de igual carácter que ya se venían percibiendo.
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En paralelo, se informó una prórroga en la incorporación de sumas fijas anteriores (de $40.000 y $60.000) a las escalas básicas. Estos montos se mantendrán como no remunerativos hasta junio y recién se sumarán al básico en julio de 2026.
Sostenimiento de OSECAC
Un punto relevante del acta es el compromiso para garantizar el funcionamiento del sistema de salud. En este sentido, se convino una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores, destinada específicamente a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), con el fin de hacer frente a las obligaciones del sistema solidario.
El nuevo esquema de haberes entra en vigencia este 1° de abril, marcando el piso salarial convencional para la actividad en todo el país, con la excepción técnica de la ciudad de Río Grande, donde rigen pautas locales específicas.
