A través de la Resolución 68/2026 publicada este lunes en el Boletín Oficial, la administración de Javier Milei formalizó el Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR). La medida busca continuar con la reducción de la planta estatal y la «eficiencia del gasto público» en el organismo previsional.
El plan se basa en el esquema de «acuerdo mutuo» (Art. 241 de la Ley de Contrato de Trabajo), lo que implica una desvinculación por voluntad de ambas partes que luego debe ser ratificada ante el SECLO.
Quiénes pueden adherirse y cuáles son los plazos
El régimen está abierto para el personal de ANSES con al menos dos años de antigüedad. Sin embargo, la aceptación del retiro no es automática: queda sujeta a la evaluación y aprobación final del organismo.
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Fecha límite: El período de adhesión cierra el 5 de abril de 2026.
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Exclusiones: No podrán participar quienes tengan procesos judiciales contra la administración, quienes ya hayan iniciado el trámite jubilatorio o quienes superen los 62 años de edad.
Los detalles de la indemnización
El Gobierno estableció una gratificación extraordinaria única para quienes decidan dar un paso al costado:
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Monto: Se pagará el 90% por cada año de antigüedad (o fracción mayor a tres meses).
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Cálculo: Se toma sobre los conceptos brutos mensuales habituales.
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Tope: El límite máximo es de 24 haberes brutos.
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Forma de pago: Será en una sola cuota si el monto es de hasta $80 millones. Si supera esa cifra, se abonará en dos cuotas mensuales iguales.
El factor sindical
Un punto polémico de la normativa es que los empleados con mandatos sindicales vigentes que quieran aplicar al retiro deberán renunciar primero a su cargo y a la tutela sindical, acreditando este paso de manera fehaciente ante la Dirección de Relaciones Sindicales.
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